甘肃省有色金属地质戡查局
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巾帼花开别样红

责任编辑: dkjadmin 发布日期: 2019-3-6 16:04:20

巾帼花开别样红

记全国五一巾帼标兵岗甘肃省有色地勘局

天水矿产勘查院测试中心

 

    在全国化验测试行业,有这样一支团队,他们爱岗敬业、团结协作、技术精湛、理念先进,富有创新精神,秉承诚信服务、创新发展、安全环保的服务理念,大力推进技术创新, 为全国地质找矿、环境检测提供准确可靠的分析数据,年产值均在千万元以上,为全院地勘经济和地方经济的发展做出了重大贡献。由于表现优异,这个仅有职工40人,而女职工超过60%团队,在2019年“三八”国际劳动妇女节前夕,被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号,这个团队就是甘肃省有色地勘局天水矿产勘查院测试中心!

    该中心是一个专业从事岩石矿物检测、地球化学样品和环境分析的检测实验室。几年来,中心取得的荣誉还远不止这些,先后荣获了中华全国总工会全国模范职工小家、省总工会甘肃省五一巾帼奖和省有色地勘局、天水市直属机关工委“先进集体”、“共产党员先锋岗”、“先进基层党组织”等多个奖项。中心主任、党支部书记刘菊琴先后被授予“甘肃省天水市劳动模范”、甘肃省“五一巾帼奖”、“甘肃省先进工作者”、全国“最美地质队员”等荣誉称号。为了进一步发挥引领示范作用,促进技术创新,局、院两级工会创立了以刘菊琴名字命名的刘菊琴劳模创新工作室

质量与资质铸就测试品牌

    质量是企业生存的基础,是不断促进技术进步、赢得市场、提高经济效益的保证。刘菊琴说:打铁还需自身硬,测试中心要在竞争激烈的市场中生存下去,必须铸造诚信企业,打造质量品牌。为此,中心经常组织各测试班组开展质量技术比武交流活动,在相互交流中集思广益,摸索出了一整套彩色日常质量监控图,简单直观,既能高度概括地质实验分析方法的准确度和精密度,又能为委托方提供编写地质报告所需要的所有分析参数。同时,中心所有职工对规范的质量管理流程了然于心,从而达到了产品的质量控制。近十多年来,中心所报出的化验结果从未出现任何质量问题,受到了来自全国20多个国有地勘单位、大型找矿企业、上市公司的一致好评,检测业务遍布全国16个省、市、自治区。

    要在市场竞争中生存和发展,企业的高资质是块敲门砖。测试中心在不影响正常生产工作的前提下,不断促进资质的升级换代,先后取得国土资源部甲级资质、中国合格评定委员会实验室认可资质、甘肃省资质认定资质以及质量管理体系认证、职业健康安全体系认证和环境体系认证等多项资质。这些资质的取得,无不体现着中心全体职工的爱岗敬业和默默奉献的敬业精神。整个团队中,多数人的颈椎和腰椎都累出了毛病,尤其是女职工们的丈夫长期在地质野外一线,照顾孩子的重担也落在了她们的肩上,但她们克服了种种困难,无怨无悔地工作着。质量和资质这两块品牌,彰显出测试中心强烈的生存意识和发展意识。

转型与创新实现成果转换

    近几年来,面对财政项目减少和地勘市场萎缩的现状,基层地勘单位及时适应新常态,开始了服务转型。测试中心积极作为,发挥专业优势,抢抓发展机遇,业务范围从传统地质领域逐步转向生态检测、环境检测、农业检测、生化检测等新领域,共拓展检测参数1094项,全部通过了甘肃省技术监督局资质认定,为检测新领域的拓展和检测新服务的转型奠定了坚实的基础。

    在转型发展中,测试中心依托刘菊琴劳模创新工作室这一科研平台,充分发挥劳模的先进性、示范引领作用和创新能力,利用这一骨干团队带动群众性科技创新活动持续深化。团队成员秉承课题求实不求大、全员参与求带动、落实精细求效能的总体原则,注重发现工作中有价值的技术问题,共同动脑筋、想办法,带着问题学习和探讨,特别是在技术创新方面成效突出,其中最具代表性的是:土壤中氟化物的测定、土壤有机质的测定、土壤速效钾的测定、土壤水解性氮检测、水中苯系物测定等新技术新方法的改进,植物样品制备过程中自身污染的难题通过实验得到了有效解决,形成了测试中心独有的作业指导书,是创新成果的转化和应用,保证了数据的准确度和精密度,大大减少了工作流程,节省了时间和人力,提高了工作效益,为测试中心产生直接效益300多万元。

学习与培训推动全面发展

    中心现有党员13人,在院党委的领导下,测试中心党支部积极开展“主题党日”活动,学习、领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,把思想教育与职工的技能培训、技能改进和传帮带等工作紧密结合起来,着力把优秀女青年培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员。充分发挥女性党员和女性劳模的先锋作用、示范作用,利用技术改进、技术难题攻关进一步培养骨干成员,通过落实月度例会制度、半年工作推进会、年度总结会制度,保证信息资源共享的最大化、学术研究讨论的经常化。加强与同行之间的业务交流与探讨,她们前往甘肃省环境监测总站、青海、安徽等地进行实地学习,详细询问解决技术问题的办法,还邀请中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所中心实验室专家多次开展专题讲座,与天水师范学院、甘肃工业职业技术学院等院校结成产、学、研联盟,共同探讨专业技术问题,共同学习提高。年轻的同志有了压力也就有了动力,在你追我赶的氛围中互相学习,迅速成长。冯晓婷、杨静、李俏丽、魏丽娟等一批青年女职工就是在这样的环境中脱颖而出的,她们先后顺利通过了农业部耕地质量监测保护中心组织的农业耕地有关元素检测考核,国家环境监测总站环境土壤样品中的有关元素检测考核,取得了合格证书,成长为中心技术骨干。

    测试中心十分注重企业文化的塑造,紧紧围绕生产经营目标任务的完成,广泛开展争创文明班组、文明员工活动。充分发挥女职工较多的优势,积极开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文体娱乐活动,经常利用休息时间排练文艺节目,队伍只要拉出去就是一台晚会,成为独特的软实力。

    妇女能顶半边天!目前,基层地勘单位的转型发展为团队提供了广阔的发展舞台,她们正凭借实力,加倍努力,向建设省内领先、西北一流、国内知名的实验室迈进,相信她们会取得更多、更大的荣誉和成绩。

                     (天水院郭文炜报道) 

 
 
 

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